가족채용 제한여부 확인서 양식 다운받기
서식 내용
■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
| 채용기관 | 기관명 | 채용방법 | 채용직위(직급) | |||||||||
| 채용사유 | ||||||||||||
| 채용대상자(확인인) | 성명 | 주소 | ||||||||||
| 연락처 | 생년월일 | 채용 예정일 | ||||||||||
| 가족 채용 제한 확인사항 | ||||||||||||
| ① 가족채용 | 채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오[ ] 해당없음 | ||||||||||
| 채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가? | [ ] 예 [ ] 아니오[ ] 해당없음 | |||||||||||
| 예외 해당 여부 | 에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가? | [ ] 예 [ ] 아니오 | ||||||||||
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다.
서식 작성방법
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다.
- 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매