국민연금과 공무원, 사학연금 연계는 공적연금연계제도

국민연금과 공무원, 사학연금 연계는 공적연금연계제도

국민연금 가입하셨다가 공무원 연금이나 교직원으로 사학연금을 가입하게 되었다면?국민연금과 공무원, 사학연금 연계는 공적연금연계제도를 이용하세요 공적연금연계제도란? 국민연금과 직역연금의 연금을 수령하기 위한 가입(재직)기간을 채우지 못하고 이동하는 경우 각각 일시금으로만 받아야 했던 것을 연계제도를 통해 연금간 가입기간을 합하여 최소연계기간(10년 또는 20년)을 충족하면 지급연령부터 연금을 받을 수 있도록 하여 국민의 노후생활을 보장하고자 하는 제도 법적근거 국민연금과 직역연금의 연계에 관한법률(약칭 ‘연금연계법’) 공적연금 수급을 위한 … Read more

[인사혁신] 소통·공감의 조직문화 혁신(광주광역시)

[인사혁신] 소통·공감의 조직문화 혁신(광주광역시)

2021년 지방인사혁신 우수사례 최우수상 사례입니다. 일하는 방식 개선 분야 광주광역시 : 새로운 미래를 선도할 소통·공감의 조직문화 혁신 공직사회 세대교체 흐름 속 ‘소통’과 ‘공감’에 집중하다 최근 공직사회에 세대교체의 바람이 불고 있다. 각종 매체는 이른바 ‘MZ세대’로 대표되는 새로운 세대의등장에 집중하고 있다. 광주광역시 역시 예외는 아니다. 최근 10년간 30세 이하 공무원의 비중이 8.5배증가하는 등 세대구성이 급격하게 변화하고 있다. … Read more

지방인사혁신 대상 – 인사는 임용권자의 “권한”이 아닌 “책임”(충주)

2021년 지방인사혁신 우수사례 대상으로 선정된 충주시 지자체 인사관리 혁신분야 충청북도 충주시인사는 임용권자의 “권한”이 아닌 “책임” 중부내륙 중심도시로의 도약, 그 시작은 인사혁신! 대한민국 중심부에 위치한 충주시는 인구 21만의 중소도시이지만 중부권의 핵심도시로의 성장을 위하여 지난 10년간 성장동력을 꾸준히 마련하여 왔다. 사통팔달의 교통망과 대한 민국 중심이라는 지리적 이점을 활용하여 우량기업들을 다수 유치하였고, 천혜의 자연환경을 기반으로한 명품 관광도시, 아이들과 … Read more